Päätökset
- omistajapolitiikka
- strategiset linjaukset
- toimitusjohtajan valinta
- hallituksen, hallintoneuvoston ja muiden toimielinten valinta
- osuuskunnan sääntöjen mukaiset päätökset
- muut päätökset

Muut hallinnolle kuuluvat asiat
- päätöksien tukeminen → jäsenkentän suuntaan
- talouden seuranta
- yhteiskuntasuhteiden hoito ja sidosryhmäsuhteet
- osuuskunnan julkisuus
- esimiestyöskentely → puheenjohtajat

EDUSTAJISTON TEHTÄVÄT

Edustajiston varsinainen kokous pidetään kerran vuodessa hallintoneuvoston määräämänä päivänä ennen kesäkuun loppua osuuskunnan kotipaikassa tai muussa hallintoneuvoston määräämässä paikassa Suomessa. Kokouksessa esitetään:

- tilinpäätös (tuloslaskelma, tase, toimintakertomus)

- tilintarkastuskertomus

- hallintoneuvoston lausunto tilinpäätöksestä

päätetään:

- tuloslaskelman ja taseen vahvistamisesta

- vastuuvapaudesta hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenille

- palkkioista

- tilintarkastajien ja hallintoneuvoston jäsenten lukumäärästä

valitaan:

- hallintoneuvoston tarvittavat jäsenet

- tilintarkastajat

HALLINTONEUVOSTON TEHTÄVÄT

Hallintoneuvoston tehtävänä on valvoa, että osuuskuntaa hoidetaan osuuskunnan sääntöjen, hallintoneuvoston päätösten ja osuuskunnan edun mukaisesti sekä valvoa edustajiston päätösten toimeenpanoa. Hallintoneuvoston tehtäviin kuuluu muun muassa

- ottaa ja erottaa toimitusjohtaja, ja määrätä hänen palkkaetunsa ja sijaisensa

- valita hallituksen jäsenet ja puheenjohtajat sekä päättää palkkioista

- päättää asioista, jotka koskevat organisaation olennaista muuttamista

- ohjeistaa hallitusta

- jakaa osuuskunnan alue jäsenpiireihin

- tarkastaa hallituksen toimintakertomus

- määrätä, missä tiedonannot tapahtuvat

- päättää edustajiston kokouksen koolle kutsumisesta

HALLITUKSEN TEHTÄVÄT

Hallitus kokoontuu tarpeen vaatiessa puheenjohtajan tai puheenjohtajan estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta. Hallitus käsittelee kokouksissaan muun muassa seuraavaa

- päättää jäsenten ottamisesta ja heidän erottamisestaan

- ottaa ja erottaa osuuskunnan henkilökunnan sekä päättää työsuhteiden ehdoista

- päättää kiinteistöjen ostamisesta, myymisestä tai luovuttamisesta

- antaa oikeuden osuuskunnan toiminimen kirjoittamiseen

- valmistelee hallintoneuvoston käsiteltävät asiat

TOIMITUSJOHTAJAN TEHTÄVÄT

- henkilöstön valinta sekä henkilöresurssien arviointi yhdessä Atrian ja A-Tuottajien johdon kanssa
- strategiset linjaukset, esitykset hallinnolle
- osuuskunnan päivittäiset työt, päätös- ja toimeenpanovastuu
- talouden seuranta ja suunnittelu
- omistusyritysten tilan ja toiminnan jatkuva seuraaminen ja informointivastuu hallinnolle
- tarvittaessa osallistuminen omistusyritysten hallintoon ja eri tilaisuuksiin
- osuuskunnan asioiden informointi julkisuuteen ja sidosryhmille sekä yleiset yhteiskuntasuhteet